Wat is de toegangspoort tot een ambt in de VPKB?
Voorwaarde voor een betaald ambt in VPKB is een roeping van God om de Kerk te dienen, een roeping die ook door de omgeving wordt erkend. De toegangspoort tot een kandidatuur voor het pastoraat of andere ambten (diaken, bijzondere opdrachten) is de Commissie van Toelating (CvT).
Wat is de rol van de CvT?
Beoordeling van kandidaturen
De taak van de CvT is om sollicitaties te onderzoeken vanuit het oogpunt van roeping, vaardigheden en geschiktheid. De synodevergadering geeft de CvT de opdracht om kandidaten te evalueren. Na bestudering van de aanvraag brengt de commissie een beargumenteerd advies uit aan de Synodale Raad, die het besluitvormende orgaan is. Dit advies gaat eventueel ook over verdere training en studie.
Dit onderzoek is gebaseerd op een analyse van verschillende documenten die door de kandidaat zijn ingediend (sollicitatiebrief, CV, diploma’s, referenties, enz.) en minstens één persoonlijk gesprek met de Commissie.
De CvT ondersteunt kandidaten tijdens het hele wervingsproces en bij hun voorbereiding op het ambt.
Hoe is de CvT samengesteld?
Het comité bestaat uit gekozen leden:
– Elk van de 2 Vlaamse districten kiest twee leden van zijn vergadering voor een termijn van 4 jaar, die eenmaal verlengd kan worden.
– De faculteit (FPTR) vaardigt één vertegenwoordiger af.
Deze leden hebben ook een adviserende functie:
– een vertegenwoordiger van de Synodale Raad
– de Verantwoordelijke Ambten
– de persoon die verantwoordelijk is voor de coördinatie ambten
De CvT bewaakt het evenwicht tussen leken en predikanten.
De mensen en de Kerk dienen
De Commissie luistert vooral en bekijkt of de roeping van de kandidaten ook passend is bij een specifieke situatie in de VPKB.
Zij onderzoekt ook aanvragen van predikanten uit andere kerken die een deel of het geheel van hun bediening in de VPKB willen inzetten. Zij begeleidt hen tijdens het wervingsproces en hun integratie in het predikantencorps van de VPKB. Zij ontmoet ook predikanten die in hun ambt binnen de VPKB willen groeien.
Ook aan discussies over het predikambt en de evolutie daarvan neemt de CvT deel. Zij staat in contact met de andere wervingscommissies van zusterkerken, vooral in Nederland.
Een synodale dimensie
De Commissie wordt op synodevergaderingen vertegenwoordigd door een van haar leden en presenteert daar een tweejaarlijks verslag van haar activiteiten, evenals de algemene bezinningsthema’s waaraan ze heeft gewerkt en die ze onder de aandacht van de synode wil brengen.
De CvT heeft door de aard van het werk veel voeling met de kerk als werkplek. Ze houdt rekening met de veranderende samenstelling van het predikantenkorps en met de dynamiek die door de besluiten van de synodevergadering in gang is gezet. Drie andere kenmerken van deze vergaderingen zijn het gebed, de collegialiteit en de vertrouwelijkheid.
Om contact op te nemen met de CvT : secretariaat.cto@edpnet.be
