Het Protestants Sociaal Centrum vzw (PSC) gevestigd in Elsene, Cansstraat 12, is een Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) erkend door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (GCC). Het PSC heeft tot doel onder alle vormen hulp te bieden aan iedereen die beroep doet op haar diensten ongeacht hun politieke, religieuze of filosofische overtuiging, hun cultuur, ras of seksuele geaardheid. Het PSC streeft ernaar om de opvang en hulp aan gebruikers in het Frans of Nederlands te waarborgen, afhankelijk van de taalkeuze van de persoon.

Missie van het PSC

De opdrachten van het PSC zijn bepaald in artikel 36 van het uitvoeringsbesluit van de ordonnantie van 7 november 2002. De belangrijkste diensten en activiteiten van het PSC omvatten het volgende:

• Algemeen Maatschappelijke Dienst (directe materiële hulp, ondersteuning en advies bij diverse administratieve procedures, …);
• Opvang en begeleiding van vluchtelingen en asielzoekers;
• Schuldbemiddeling;
• Justitieel Welzijnswerk (APO);
• Sociaal Restaurant (“Het Babbelkot”);
• Bedeling van Voedselpakketten;
• Tweedehands Kledingdepot (“De Boetiek”).

Het PSC telt 20 vaste medewerkers en een 10-tal vrijwilligers.

Algemene opdracht van de Directeur

Instaan voor het beheer en de supervisie van het PSC in rechtstreekse samenspraak met de Bestuursraad, binnen het mandaat zoals afgestemd met de Bestuursraad, en in overeenstemming met de wettelijke bepalingen die het PSC reguleren en subsidiëren (GGC).

Functiebeschrijving

Deelnemen aan het definiëren en de oriëntatie van de activiteiten van het PSC

• zorgen voor de verwezenlijking van de sociale doelstellingen en missie van het PSC, in nauwe samenwerking met de medewerkers van de verschillende diensten binnen het PSC;
• onderhandelen, initiëren en organiseren van de verschillende projecten van het PSC;
• inschatten van juridische en financiële risico’s;
• mobiliseren van de nodige interne of externe expertise.

Ontwikkelen en sturen van managementstrategie (met name op het gebied van financiën, projecttoezicht en coördinatie met de subsidiërende overheid) en het optimaliseren van de middelen in nauwe samenwerking met de Bestuursraad.

Het managementbeleid van het PSC structureren en leiden

• het managementproject opstellen en leiden (waarden en ethische principes);
• individuele en collectieve doelstellingen bepalen;
• samenwerken met de twee coördinators van het PSC (de coördinator sociale diensten, en de coördinator financiën en de administratie)
• het team sturen en leiden door het bevorderen van een rustig en respectvol sociaal klimaat, gebaseerd op dialoog en het voorkomen/oplossen van eventuele conflicten.

Institutionele vertegenwoordiging en onderhandeling met de actoren binnen de sector

• bijdragen aan de reputatie van het PSC;
• deelnemen aan overleg tussen vergelijkbare CAW’s en met overkoepelende organisaties (bv. de FBMD, de Federatie van de Bicommunautaire Maatschappelijke Diensten);
• deelnemen aan openbare evenementen: seminars, conferenties, debatten, enz.;
• projecten ontwikkelen, promoten, verdedigen, zorgen voor de uitvoering ervan, en de levensvatbaarheid ervan garanderen.

Na de inwerkperiode van 6 maanden heeft men de mogelijkheid om 1 dag per week hybride te werken.

Gewenst profiel, vaardigheden, opleiding, en ervaring

• bachelordiploma (sociaal assistent) met een aanvullende opleiding bv een master in het sociaal werk en sociaal beleid;
• talen: vloeiend tweetalig Frans en Nederlands , Engels is een pluspunt;
• afkomstig uit (of gebonden aan) een christelijk omgeving, met een goed begrip van de kerkelijke context, maar eveneens met een open geest ten aanzien van andere religies;
• affiniteit met en goed begrip voor sociale kwesties;
• 5 jaar ervaring in de sociale sector;
• aantoonbare ervaring in het leiden van teams en het beheren van projecten in een soortgelijke omgeving;
• kennis bezitten van de institutionele omgeving en van het associatieve en politiek milieu in Brussel;
• een goede kennis bezitten van de financiële aspecten;
• flexibel, mobiel, gestructureerd en autonoom kunnen functioneren;
• minstens 2 referenties kunnen voorleggen.

Contract

Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur met verloning volgens PC330.02 – Barema GGC, voor onmiddellijk indiensttreding, of indiensttreding op korte termijn.

Kandidatuur

Gelieve uw kandidatuur uitsluitend per e-mail te sturen aan de voorzitter van de Bestuursraad, Sabine Tiedje, Sabine.Tiedje@degb.be, uiterlijk op 30 april 2025.